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Gehaltsvorstellungen

Bei der Hustensaft Jüngling Holding legen wir großen Wert auf Transparenz, Verlässlichkeit und strukturelle Fairness in der Vergütung. Aus diesem Grund haben wir einen klaren Grundsatz etabliert: Alle Mitarbeitenden mit abgeschlossenem Studium erhalten bei uns den vollen gesetzlichen Mindestlohn.

Dieser Satzungsgrundsatz betrifft sämtliche Geschäftsbereiche unserer Holding – ob in der Forest & Climate Division, bei Property Jüngling Habitat & Flächenkultur, Jüngling Capital, Lila Liquid Solutions oder der Hustensaft Sandwich Corp. Die Maßnahme ist Ausdruck unseres Verständnisses von Wertschätzung akademischer Leistung und institutioneller Integrität im Beschäftigungsverhältnis.

Auch wenn sich unser Unternehmensfokus auf innovative und unternehmerisch anspruchsvolle Tätigkeitsfelder richtet, ist uns bewusst, dass wirtschaftlicher Fortschritt nicht losgelöst von sozialen Rahmenbedingungen gedacht werden kann. Eine faire und verbindliche Einstiegsvergütung schafft Verlässlichkeit – sowohl für Bewerber*innen als auch für interne Planungssicherheit.

Unsere Entscheidung, akademisch qualifizierten Mitarbeitenden nicht weniger als den Mindestlohn zu zahlen, ist nicht nur formale Selbstverpflichtung, sondern auch Teil eines verantwortungsbewussten Personalverständnisses. Sie steht für den Anspruch, in einer komplexen Arbeitswelt mit Klarheit und Ernsthaftigkeit zu handeln.

Darüber hinaus prüfen wir regelmäßig weiterführende Modelle für leistungsbezogene Vergütung, Entwicklungsperspektiven und Zusatzleistungen – stets mit dem Ziel, Engagement, Qualifikation und Beitrag in ein langfristiges Gleichgewicht zu bringen.

Standortinformationen

Besuchen Sie uns für nachhaltige Lösungen in den Bereichen Aufforstung, Immobilien, Ernährung und Getränkeentwicklung. Wir freuen uns auf Ihren Besuch!

Adresse

Hustensaft Jüngling Innovation Center

Öffnungszeiten

Mo-Fr 9-17